El proceso de inducción es una parte vital en la organización de una empresa, este ayuda a presentar el negocio a los nuevos colaboradores, a usar un lenguaje común, a asegurarse de que todos comprendan las expectativas y objetivos estratégicos, trabajando según los requisitos de la empresa. La inducción establece una línea de comunicación entre los líderes y sus colaboradores, …
Valorar la formación continua es muy importante en un mercado laboral cada vez más competitivo. Es muy relevante destacar por la eficiencia a la hora de realizar un trabajo, pero en primera instancia, no es posible demostrarlo, más bien, es en una síntesis curricular en la que se muestra nuestra primera carta de presentación y esta puede influir a la hora de abrir o cerrar una puerta a un puesto de trabajo….
Desempeñarnos dentro de una organización requiere de habilidades y competencias humanas que no se aprenden necesariamente en la universidad, ya que el contexto de aprendizaje universitario y el de una organización real son muy diferentes…
