El trabajo en equipo es una competencia individual, donde un grupo de personas se reúnen para lograr objetivos comunes, lo que conlleva dividir tareas y lograr resultados…
Rotación del personal: El mayor dolor de cabeza de la gestión del talento humano
La rotación de personal es el proceso laboral donde un colaborador sale, entra o cambia de puesto en la organización…
La capacitación online: una potente alternativa
La capacitación online es la modalidad de formación mediada a través de las tecnologías de la información y la comunicación para poder enseñar y aprender en línea…
Orientación a Resultados y Planificación en el Contexto Organizacional
Hay algo mágico en el mundo de la gestión y administración de empresas, y es que cada pieza del rompecabezas cuenta. Cada componente – cada competencia – juega un papel crucial en el completo funcionamiento y éxito del conjunto…
Fortaleciendo el liderazgo y la supervisión para el éxito empresarial
Hoy quiero hablarles de dos pilares fundamentales en cualquier escenario profesional: el liderazgo y la supervisión. Ambos aspectos, íntimamente ligados con la comunicación efectiva, funcionan como el engranaje principal para que las empresas puedan alcanzar sus metas y objetivos…
Liderazgo: ¡Una demanda que se renueva!
Los tiempos dinámicos requieren de líderes y lideresas que cuenten con habilidades, destrezas y talentos, además de la experiencia y el conocimiento en sus áreas de trabajo. Un gran liderazgo lleva consigo la gran responsabilidad de orientar y de hacer exitosos a los equipos de trabajo, de no ser así, se debe evaluar a los líderes y sus acciones, el contexto y los resultados para incorporar los cambios que sean necesarios…