El edadismo es una forma de discriminación laboral que se basa en la edad de los trabajadores, afectando generalmente a los adultos mayores…
La importancia de la capacitación en la retención del talento
En este artículo, exploraremos la importancia de la capacitación en la retención del talento, analizando cómo puede contribuir al crecimiento profesional de los empleados y al éxito a largo plazo de las organizaciones…
Procesos de inducción: ¡Una garantía para mantener la calidad!
Onboarding, o “procesos de inducción” es el procedimiento a través del cual los nuevos colaboradores y colaboradoras adquieren conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para incorporarse efectivamente a una organización…
Hoy más que nunca: Talento Humano con mucha Creatividad
El talento humano es el capital más valioso de las organizaciones modernas. Cada persona cuenta con habilidades, destrezas, conocimientos, y hoy más que nunca ante un mercado retador se requieren de personas con pensamiento crítico, analítico y mucha creatividad…
Gestión del conocimiento, el banco de los activos intangibles
La gestión del conocimiento es un proceso que busca identificar, capturar, almacenar, compartir y aplicar el conocimiento de una organización…
Igualdad de género en las organizaciones: Una realidad compleja
Hablar de igualdad parece un tema sencillo, todos tenemos claro que se debe ofrecer un trato, sin discriminación alguna, en todo momento y en todo lugar. Sin embargo cuando hablamos de igualdad de género en las organizaciones, la realidad es bastante compleja…