Es la capacidad de establecer y lograr objetivos significativos, y de medir y evaluar su éxito mediante el seguimiento de los resultados…
El rol del facilitador en la gestión del conocimiento
En las organizaciones, un facilitador se presenta como un colaborador capaz de trasmitir conocimientos y competencias a través de procesos formativos, que pueden estar perfectamente alineados con los objetivos estratégicos de la empresa…
Cómo implementar una estrategia del Employee Journey Map
Imagina el recorrido de un colaborador por tu empresa como un viaje. El punto de partida comienza en el instante en que tu departamento de Gestión de Talento Humano publica una oportunidad de empleo que captura la atención del futuro trabajador…
Capacitación es inversión
Las acciones de formación deben verse como una inversión que dará frutos futuros y que será recuperada con creces a través del aumento de la productividad y la mejora del ambiente laboral entre sus colaboradores…