El proceso de inducción es una parte vital en la organización de una empresa, este ayuda a presentar el negocio a los nuevos colaboradores, a usar un lenguaje común, a asegurarse de que todos comprendan las expectativas y objetivos estratégicos, trabajando según los requisitos de la empresa. La inducción establece una línea de comunicación entre los líderes y sus colaboradores, …
El rol del facilitador en la gestión del conocimiento
En las organizaciones, un facilitador se presenta como un colaborador capaz de trasmitir conocimientos y competencias a través de procesos formativos, que pueden estar perfectamente alineados con los objetivos estratégicos de la empresa…
¿Cuáles serán los desafíos de RRHH para el año 2023?
La consultora Gartner realizó una investigación donde más de 800 líderes del mundo brindaron pautas a considerar y prioridades para afrontar y superar los desafíos de RRHH para el año 2023. Te invitamos a conocer los datos…
El Teletrabajo una fórmula rentable en el escenario laboral
Para que el teletrabajo sea un éxito en las organizaciones deben existir normativas para cada uno de los actores…
La planeación estratégica, ¿en qué consiste?
Para iniciar un proceso de planeación estratégica se debe tener bien claro qué es y en qué consiste…
Formación empresarial
Uno de las funciones clave del departamento de Recursos Humanos es el control de la formación empresarial…