El edadismo es una forma de discriminación laboral que se basa en la edad de los trabajadores, afectando generalmente a los adultos mayores…
La inclusión laboral: el reto de sensibilizar en la empresa
La inclusión laboral parte de un proceso de sensibilización que ocupa a todos, desde la alta gerencia hasta los colaboradores y requiere de un compromiso basado en el respeto y valoración de la diversidad….
¿Por qué la formación a distancia contribuye a la inclusión?
La formación a distancia tiene numerosas ventajas, entre ellas, la posibilidad de avanzar a tu propio ritmo o de planificar tus clases en cualquier lugar donde te encuentres, siempre y cuando cuentes con un dispositivo móvil y conexión a Internet…
Pasos para transformar una empresa a un modelo más inclusivo
El proceso para transformar empresas a un modelo más inclusivo es un desafío que implica cambios en la cultura organizacional .…
Igualdad laboral, de las declaraciones a los hechos
En Formación Smart, la igualdad laboral y el empoderamiento femenino nos toca de forma cercana, el 70% de nuestro personal son mujeres. . .…