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La renuncia silenciosa es un fenómeno del que muchos líderes empresariales no están conscientes, pero que puede costarles talento valioso. La renuncia silenciosa ocurre cuando un empleado se siente desconectado o desmotivado en su trabajo, pero en lugar de expresar sus inquietudes o buscar un nuevo empleo, simplemente se «desconecta» emocionalmente y se limita a cumplir con sus responsabilidades mínimas…
Ineludiblemente, abordar el tema de la inclusión nos lleva a valorar la diversidad. Es que sólo cuando somos capaces de valorar a cada persona, con sus particularidades, es que comprendemos la riqueza que se encuentra en la diversidad social que integra las organizaciones modernas…
Seis tendencias de Recursos Humanos que están transformando el mundo laboral…
Con frecuencia, las sociedades cambian de perspectiva a lo largo del tiempo, acerca de las prácticas culturales que suceden a lo largo de la vida de las personas, y que se van repitiendo como patrones de conducta aceptados de generación en generación, perpetuando en algunos casos tratos injustos y discriminatorios.
Las reuniones son una parte integral del mundo laboral moderno. Sin embargo, las reuniones ineficientes pueden convertirse rápidamente en una pérdida de tiempo y recursos valiosos. En este artículo, exploraremos la ineficiencia de las reuniones y cómo evitarla.
En este artículo, exploraremos los objetivos SMART en Recursos Humanos, su importancia y cómo pueden ser aplicados en diferentes áreas, desde la selección de personal hasta la gestión del desempeño…
